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大同人才網提示:本簡歷更新時間:2022-05-29
韓女士
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:30 歲
  • 籍  貫:山西
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:160 CM
  • 體  重:50 KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:本科
  • 工作經驗:四年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:人事
期望行業:其他行業
希望薪資:3001-4500 元/月|想在大同平城區工作
187……706
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:美術專業畢業生,在校期間兼職活動策劃助理和SYB招生。有良好的溝通能力。有一定的美術基礎,熟練掌握office。
自我評價:有國企制造業4年人力資源工作經驗,招聘經驗豐富,善于溝通
教育經歷
  • 時間:2011-09-2015-06學校:………………專業:動畫
  • 專業描述:漫塑、攝影、藝術概論、素描速寫色彩。畢業設計是偶類動畫,通過玩偶和單反拍攝而成。
工作經歷
  • 時間:2015-8-2017-3公司名稱:………………公司性質:私營企業
  • 所屬行業:教育/培訓/科研/院校所在部門:項目部職位名稱:課程顧問
  • 工作描述:1、通過電話和面對面與學員溝通,挖掘學員實際需求,幫助學員了解公司的服務; 2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案; 3、完成考勤工作; 4、各類表格制作及各類檔案的歸置與管理 &#61557; 日常報表處理; &#61557; 按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫; &#61557; 完成公司領導安排的其它事務。 &#61557; 辦公用品的出入庫登記
  • 離職原因:個人原因
  • 時間:2017-11-至今公司名稱:………………公司性質:股份制企業
  • 所屬行業:電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門:行政人事部人事部職位名稱:人事主管
  • 工作描述:2017.11~至今 大同大昶移動能源有限公司 人事主管 1; 向人事行政經理匯報,同時對各部門負責人根據現階段的發展戰略制定年度人力資源規劃; 2; 制定人力資源管理相關制度,組織討優化工作流程,并綜合意見進行修改監督執行; 3; 制定招聘計劃,匹配招聘渠道,實施開展招聘; 4; 組織并實施培訓,以提升員工各方面需求為目標,組織內部學習分享會; 5; 基礎員工關系手續辦理,優化現有團隊結構,對不適應團隊人員組織培訓或調整,對調整無效者做相應處理; 6; 員工的勞動關系管理工作,辦理入職手續、簽訂勞動合同及備案,在員工離職時辦理解除勞動關系; 7; 每月考勤統計,釘釘系統設置及管理,每周統計員工釘釘日志情況,篩選信息; 8; 每月按時制作企業員工工資、保險、繳納員工的五險一金,完成工資后上系統報個稅; 9; 部門日常工作安排,內部協調相關工作。
  • 離職原因:企業停薪留職
  • 時間:2022-02-至今公司名稱:………………公司性質:個體經營
  • 所屬行業:教育/培訓/科研/院校所在部門:人力資源部職位名稱:人事主管
  • 工作描述:協助上級搭建公司人事管理制度,并下發執行 根據現有業務發展需求,開拓招聘渠道,篩選簡歷,面試,月入職員工12人 負責完善崗位說明書,完成組織架構圖 員工關系 匯總考勤并計算工資
  • 離職原因:
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:一般
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